携程回应“轮岗轮休”变相降薪:国家允许,并非强制执行
针对携程要求员工轮休上班的消息,携程集团称集团对于疫情期业务量减少严重的部门,计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式,目前正与员工协商并征询意见,并非强制执行。携程称,2003年“非典”时期,公司也曾采取过上述方式,通过轮岗轮休,保持住了员工队伍的稳定。随着疫情逐渐向好、业务的恢复,这些部门会逐渐恢复正常状态。
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