技术经理人是成果转化必不可少的“催化剂”,他们不仅可以解放科研人员的精力,在研发过程中,还能让科研紧握市场脉搏。他们不仅是技术与市场的“红娘”,更是一路护航成果转化的“孙悟空”,练就十八般武艺,只为取得“真经”。截至目前,两江协同创新区已培养140余名技术经理人。现在让我们一起走进明月湖技术经理人,聊一聊他们的修炼心得。
在明月湖技术经理人部落的分享活动上,周桥西装革履,彬彬有礼,站在台上侃侃而谈,为大家分享研究院最新的作价投资案例。
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回想最开始,周桥说自己也是“半路出家”。
在一次深入参与研究院产业攻关项目的推动和谈判中,让他发现自己作为一名技术经理人的潜质。重庆大学经济学硕士的学历背景,再加上央企工作经验、创业经历,过去的每一步似乎都是为今天做准备。“这次的转型让我既能够发挥自己所学专业优势,同时也能充分发挥过去6年在项目管理方面积累的经验。”
将“项目管理”思维融入工作
技术经纪人是一个能力要求比较全面的职业,其服务内容覆盖技术转移全流程,不仅包括围绕技术交易签约的中介服务,还包括技术转移前期的策划、调研、评估、规划,中期的后续服务项目展开,后期的技术市场化和产业化开发的组织,能力要求比较全面和综合。但能力再强,也无法做到样样精通。
为此,周桥通过项目管理的方式,摆脱单打独斗的局面,与团队分工协作、优势互补、取长补短。
“科研管理部门从技术角度给予足够的评估和意见,财务则研判整个项目过程中的资金、税务问题,把控财务风险,而作为‘项目组长’,我需要整合大家的意见,梳理出技术逻辑,进行可行性评估、谈判、上会、协议准备、法务沟通等一系列整合工作。”
在这过程中最关键的是,要基于事实充分研判风险,同时不断验证并强化团队目标的一致性,最终通过不断的沟通让客户成为项目团队一部分。为提升自己的项目管理能力,周桥还在今年考取PMP国际资格认证。
“真诚“才是谈判的必杀技
“技术成果转移转化谈判贯穿整个项目周期,所以项目处于不同的周期节点,策略和方式应该是有所差异的。”周桥详细谈到。
需求信息搜集前期,要以获取客户真实需求、痛点为目标,切忌“主观预设”客户需求,应倾听或者将疑惑罗列,并与客户确认,便于会后总结提炼,找到关键字,反向匹配技术资源库。
当匹配上技术资源之后,技术团队上场与需求方沟通磋商,在此之前内部团队应形成谈判方案,也是最考验团队配合的时候。“专业分工,既能保证效率,也能最大化促进项目的成功率。”
进入谈判后期,项目计划书或者合作提案是奠定谈判的基础和框架。如果想要在谈判过程中能够掌握一定的主动权,正式的桌面谈判前,可通过文件方式提前圈定好谈判框架,一切做到心中有数。
当然,想要达成一致,不能只停留在言语的拉锯,而需要心灵的契合。“真诚才是必杀技,在谈判过程中要把你的诚意渗透给合作伙伴,多站在他的角度思考问题,才能够给谈判带来加分项。“
除了以上的技能,作为一名专业技术经理人,周桥还在不断的修炼法务知识,特别是对知识产权的法律法规熟练在心。“知识产权贯穿整个成果转化工作的生命周期,尤其是作价投资方式,知识产权更是非常重要的价值标的物。”
同时要叠加“金融和财税”知识,包括商务定价、交易路径、财务可行性、提前税务规划以及股权设计、投融资等。“这些知识可以通过两江协同创新区搭建的明月湖创新学院、明月湖技术经理人部落等学习交流平台获得,最重要的是,在学习的过程可以跟行业里经验丰富的技术经理人1对1请教,同时搭建起自己的人脉资源。作价投资比其余几种成果转化方式更复杂、更系统,如果技术经理人能够调动内部、外部各方资源,成功率肯定会更高。”
虽然过程是极具挑战的,但结果是喜人的。
据悉,目前吉林大学重庆研究院采用作价入股方式与科研项目团队合作,通过“大学科研团队+研究院”模式与“研究院+大学科研团队+产业(企业)”技术路径,与吉林大学科研项目团队以及科技型公司开展合作,成立了4家涉及大数据、动物科技,生物技术,轨道交通等领域产业化公司,累计注册资本达3000万,其中有2家企业已经成功入库2022年重庆市科技型企业。(记者 赵鹏 两江协同创新区供图)
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