公务员职级并行已实施一年,大家对职级并行已很熟悉。按照职级对应关系,正科级对应一级和二级主任科员。
从职级上来说,正科领导不需要套改二级主任科员,而是直接晋升一级主任科员,而后再晋级四级调研员;从职务上来说,正科级干部下一步就是晋升副处级领导。晋级四调中间要经过一主,晋升副处则直接晋升。对于正科级领导来说,虽然晋级四调程序多一道,但是仍然要比晋升副处容易的多。所以在实际工作中,正科级领导们都首先要晋级一级主任科员,反而对晋升副处不很热心,毕竟难度太大。
目前大部分地区,实职领导是同时兼任职级的,而且能够优先晋级,这对他们下一步晋级四调非常有优势。而副处领导,一个县里也就十来个人,还有很多是空降而来,晋升难度之大可想而知。
有人认为一级主任科员比正科实职差太多了,只是工资多一两百块钱而已,然而事实是好处不止这一点。
对于正科兼任一级主任科员的,可以两条腿走路,不论哪条路通了,都是进步:
一是直接晋升副处实职,正科实职晋升副处还是比一级主任科员有优势。二是晋级四级调研员,作为实职领导晋升职级具有优先权。对于只有一级主任科员没有正科职务的,好处也是比较实惠的:
一是工资得到了增长;二是工作相对轻松了很多,责任也小了很多;三是比没有职级的正科领导更接近处级待遇,因为正科不能直接晋级四调,必须经过一主,这也是最重要的一点;四是一主还可以转任正科实职,走职级也不耽误当官。五是一主满足任职年限也可以提拔副处级职务。综上所述,选择一级主任科员更实惠一些,唯一不足的地方,就是要放下手中的实权,所以,最终如何选择,还是要看自己更看重的是什么。
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