人力资源管理是干什么的(公共事业管理坑了多少人)

人力资源管理专业近年也是很火热的，但是很多同学不知道该不该选择这个专业，选了以后能做什么呢？我这边就简单给大家提一下：

专业是做什么的：

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

当前市场需求如何？

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。

人事部门的六大板块

人事部门主要包括六大板块：人力资源规划、招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理。

该专业也是受到大多女生的喜爱，毕竟不用去东奔西走，也算是比较稳定的一个职业选择啦！！