天天即时：两江新区劳动保障监察大队（劳动仲裁院）党支部召开营商环境专项巡察（回头看）组织生活会

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8月16日，两江新区劳动保障监察大队（劳动仲裁院）党支部召开营商环境专项巡察（回头看）组织生活会。

会议现场。（两江新区劳动保障监察大队李洪梅供图）

会议集中学习了《重庆市优化营商环境条例》，支部党员逐一作对照检查，每名党员针对自己在营商环境巡察中发现的问题，剖析原因，并制定整改措施。

会议表示，巡察组反馈的问题，实事求是、客观公正，特别是涉及业务重难点工作，具有很强的针对性和指导性。应认真深入研究，锚定劳动纠纷调解、根治欠薪、新就业形态劳动权益保障等薄弱环节多想办法，想好办法，力争在当前工作力量有限的情况下，通过探索创新路径充分调动各方资源，精准破题。

会议要求，要抓好专题学习、政策宣传、作风建设和改革攻坚。要持续创新手段，建立常态走访机制，线上线下宣传推介方法，助力解决企业和群众最现实最急迫的问题。要紧扣“放管服”改革主线，下决心厘清权责，把工作重点聚焦到群众反映强烈的问题和改进工作作风上，锲而不舍推动营商环境持续优化。

下一步，两江新区劳动保障监察大队（劳动仲裁院）将持续利用好全国根治欠薪线索平台，安排专人及时回应，加强预警防范，妥善处理劳动纠纷。将增加“无假之保”假日预约服务事项和时间，优化流程，持续提供暖心服务。同时将增加劳动保障服务大厅服务事项，优化劳动仲裁立案、劳动监察举报投诉、工伤认定、工伤职工鉴定、职工病退工作流程，开设企业办理劳务派遣和特殊工时备案绿色通道。在制定营商环境推介方面，将针对企业具体诉求，梳理清单，指定专人负责，做好街接协调工作，更好为企业服务。

据悉，按照两江新区党工委巡察工作安排，两江新区党工委第五巡察组对劳动保障监察大队（劳动仲裁院）党支部开展了营商环境专项巡察（回头看），旨在深入查找营商环境建设中的短板和弱项，深挖问题背后的政治问题、责任问题和作风问题，破除经济发展的瓶颈和壁垒，为新区打造内陆开放门户和重庆智慧之城，建设高质量发展引领区、高品质生活示范区提供坚强政治保证。