【新视野】两江新区扎实推进人才激励政策落实解决人才后顾之忧 充分激发创新创造活力

“两江新区人才政策给予了我们全方位实实在在的支持，坚定了我们扎根两江新区的信心。”

“两江新区人才激励政策对于新进青年人才在生活配套资助，人才培养和成果转化方面都有很大的扶持力度。”

【资料图】

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两江新区“近悦远来”的人才生态环境吸引着八方英才汇聚两江，为他们做好配套保障、提供创新创业舞台的同时，也获得了人才的广泛赞誉。

艾爽 摄

“《‘两江人才’十条（试行）》实施以来，聚焦服务重点产业发展，充分发挥政策引导激励作用，新区党管人才工作全面加强、人才队伍快速壮大、人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强。”两江新区组织部（人才办）相关负责人表示。

记者了解到，2021年度人才激励政策集中兑现工作自2022年6月8日启动，通过制作发布政策讲解视频及宣传海报、开展专场政策宣讲会等形式广泛宣传，针对重点企业开展上门办、延时办等服务，截止7月1日申报结束，共收到个人政策申报825人次，单位政策申报41家次。

经多轮次、全方位审核，现已确定符合个人政策兑现的人才共782人次，符合单位政策兑现的单位共40家次。

江于同 摄

其中，西北工业大学重庆科创中心博士后、助理研究员邹程雄申报的是博士后生活补贴。

西北工业大学重庆科创中心位于两江协同创新区，东临明月湖，是集科研、实验、教学、办公为一体的创新基地。中心坚持引育并重，打造人才高地，现有“新型金属材料与近净成型技术”“液相激光制造与低碳能源技术”“材料基因工程与智造”和“精密铸造与智能装备”等科研团队。

在西北工业大学重庆科创中心科研人才队伍中，邹程雄于2021年博士毕业于西北工业大学，现于西北工业大学重庆科创中心做博士后工作，隶属于研发创新中心和材料基因工程与智造团队。

“两江新区为人才安身立命打拼事业解决了后顾之忧。” 邹程雄说，他将从理论研究向应用研究发展，学以致用地将计算模拟和计算机技术服务于两江新区智能制造的产业化进程当中。

两江新区组织部（人才办）相关负责人称，下一步，两江新区将认真贯彻中央、市委部署要求，在市委人才工作领导小组的指导下，进一步落实主体责任，围绕人才政策修订情况，积极稳妥开展人才政策宣传；打通人才政策落实的“最后一公里”， 精简办事流程，落实机构、人员和资金保障，确保政策“落得实”；坚持问题导向，在深化人才发展体制机制改革上下功夫，充分释放人才政策效应，以政策红利激发人才活力，以人才活力促新区高质量发展，不断增强新区集聚人才的吸引力和感召力，营造形成‘近悦远来’的人才生态环境。