当前快播：重庆两江新区 完善机制 齐抓共管治欠薪

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“积极为民办实事、情系民心解民忧”，这是近日张师傅等人给重庆两江新区劳动保障监察大队送来的锦旗上书写的一句话。5月16日，张师傅等人到重庆两江新区劳动保障监察大队投诉所在公司拖欠3个月的工资。经调查处理，该公司最终向他们支付了拖欠的10万元工资。

近年来，两江新区始终把根治欠薪作为一项重要政治任务来抓，积极推进工程建设领域欠薪案件处理，全力保障劳动者的合法权益。

抓好“三个面”强化统筹监管

重庆两江新区为妥善化解欠薪问题，从组织领导、工作部署、任务督导“三个面”着力保障根治欠薪见质见效。

重庆两江新区管委会主要领导多次组织专题会议研究欠薪风险防控事项，明确由两江新区社会保障局牵头统筹，行业主管部门履行属事责任，街道落实属地责任，形成协调配合、齐抓共管的清欠工作机制。

重庆两江新区治欠办及时印发相关文件，明确目标任务和工作措施，通过定期调度、开展督查，全面掌握根治欠薪工作的进展情况；通过采取召开专题会等方式，及时研究解决治理过程中遇到的各类问题；通过“一企一策”，促使根治欠薪工作严格按既定计划推进。

织好“三条线”形成立体防治

在前端预防上，重庆两江新区着力扎牢监管“防线”，加大“双随机、一公开”专项检查、日常巡查力度，建立健全欠薪预警制度，按照“一项目一专班一方案”原则分级分类建立欠薪隐患台账，制定欠薪处置预案；及时约谈施工总承包单位，压实企业主体责任，消除欠薪隐患。

在中端治理上，重庆两江新区着力守牢清零“底线”，健全重大劳动纠纷应急处突机制，实行24小时领导带班和专人值班制度，一旦发生因拖欠农民工工资而引发的突发事件和群体事件，确保在第一时间赶到现场；完善信息报送制度，重大欠薪案件每日一报，所有欠薪案件处置情况每周分析上报，确保欠薪案件实现动态清零。

在后端震慑上，重庆两江新区着力筑牢执法“红线”，严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪违法行为，进一步加大执法公示力度，定期向社会公布辖区发生的重大劳动保障违法行为；完善失信企业联合惩戒机制，加强拖欠农民工工资“黑名单”管理，按要求对违法责任单位在招投标、生产许可、评优评先等方面予以限制，让欠薪企业一处违法、处处受限。

搭好“三座桥”提升治理效能

为畅通举报投诉渠道，重庆两江新区搭建维权“多孔桥”，建立“新区治欠办＋行业部门＋集团公司＋街道”的举报投诉多方受理机制，设立22个举报投诉电话，实行24小时电话值班制度，同时畅通网络举报投诉渠道，开通农民工工资调处绿色通道，方便劳动者维权。

同时，重庆两江新区通过搭建协作“立交桥”，坚持推动部门联合、检查联动、制度联建，形成强大合力。两江新区治欠办充分发挥组织、协调和监督职能，会同两江新区建设局、城管局、公安分局等成员单位联合开展根治欠薪夏季专项行动和冬季专项行动，推动全面落实实名制管理、农民工工资专用账户以及银行代发工资等制度。

此外，重庆两江新区积极搭建宣传“高架桥”，采取“线上＋线下”“媒体报道＋送法上门”等方式，大力宣传《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规。去年以来，重庆两江新区开展集中宣传40余场次，培训用人单位1000余家、职工1万余人，发放宣传资料2.1万余份，形成根治欠薪的良好舆论氛围。

（盛顺茂 刘乐刚 申芙蓉）