2022年两江新区劳动争议案件调解率超70%

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2月7日，记者从两江新区劳动争议仲裁委员会获悉，2022年新区劳动争议仲裁委员会共处理案件3800余件，调解劳动争议案件2100余件，调解率达70%以上，劳动仲裁公信力不断增强。

2022年3月，覃女士因与公司发生工资劳动争议，诉至重庆两江新区劳动争议仲裁委员会，该委将案件分配给劳动纠纷人民调解委员会调解员华娟处理。调解员华娟对双方当事人予以法律普及，指出企业用工存在的风险点，并加以改正。处理方式受到双方认可，案件很快得以调解。事后，覃女士将一面书有“丹心调解化纠纷、真情为民办实事”的锦旗送到了两江新区劳动争议仲裁委员会。

“2022年10月8日，我来申请仲裁，仲裁立案大厅收到我的仲裁申请书后，劳动纠纷人民调解委员会工作人员迅速与用人单位联系，反映我的诉求、沟通情况，当天下午单位就来人处理，支付了拖欠我的工资。”某企业员工在重庆两江新区劳动争议立案大厅处理完与用人单位的纠纷后说。

据了解，两江新区劳动争议仲裁委员会持续创新劳动纠纷多元预防调处化解3+3+8+N治理机制，构建“仲裁指导+分片行调”治理模式，建立“委托协调+培训指导”治理机制，打造“精准普法+智能调解”治理品牌，不断提增“行业协调+企业协商”治理水平，四级劳动争议调解网络体系基本形成。

2022年9月，两江新区被人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区”。

2023年1月，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室“关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报”中，重庆两江新区（自贸试验区）劳动纠纷调解中心榜上有名。