新资讯：内蒙古自治区总工会对呼和浩特市新就业形式劳动者资格和权利进行调查

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6月14日至15日，内蒙古自治区总工会二级监督 王军率队对呼和浩特市新就业形式劳动者的成员资格和权利进行了调查。

调研组先后深入滴滴旅游科技有限公司呼和浩特分公司、内蒙古榆阳教育科技有限公司等企业，就企业经营状况、工作需要、工资收入等基本情况，与新企业代表和新就业模式劳动者深入交谈，进行团队稳定性等收集了新业态职工在劳动保障方面的意见和建议。

调研组走访了新城区工人口岸，对工会服务岗位的建设、管理、运营、工作发展进行了调研指导。研究小组强调，建设劳动港的关键是管理和利用它。以切实解决新就业形式下劳动者吃喝玩乐困难等实际问题为指导，充分发挥工会的职能优势，引导更多新就业形式的室外劳动者进入和享受驿站，提供更多便利为户外工人提供高质量和可持续的服务。

调研组充分肯定呼和浩特市新业态、新就业群体的加入和权益保护，充分认识到各行业主管部门认为新就业形式对维护劳动者劳动权益的重要意义，按照“党建引领工程建设，工程建设促进党建”的工作思路强调要积极推进“重点建设、产业建设、区域发展”建设模式，加快形成新的就业形式。加强政策宣传，提供普遍服务，完善工作机制。我们要密切关注新就业形式下劳动者的实际需求，切实满足新就业群体的基本需求，及时帮助他们解决急需解决的问题。我们要继续深入探索解决办法，更准确地为新形式的工人就业服务，进一步增强新工人的归属感、收益感、幸福感和安全感，切实把工会对“母亲家庭”的关爱带到他们心中。

下一步，呼和浩特市总工会将根据内蒙古自治区总工会关于构建新型就业模式的工作部署，认真开展“提问题”工作，解决全区工会组织工作中的重点和难点问题，与有关部门协调，拓宽构建新就业模式的道路创新就业模式，依靠员工家庭岗位建设。切实夯实新就业形式下维护职工合法权益的组织工作基础，团结新型就业形式的劳动者，听党话，引导他们同党走。