两江投资集团首场“企业文化我来辩”主题辩论赛正式打响

近日，两江投资集团首场“企业文化我来辩”主题辩论赛在明月湖协同创新馆正式打响，来自龙兴公司、协同创新区公司和鱼复公司、置业公司的4支代表队分别围绕集团的愿景、价值观展开激烈辩论。

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第一轮比赛，来自龙兴公司（正方）与协同创新区公司（反方）的代表队围绕集团的愿景是“成为国内一流的城市经营领军企业”更好（正方）还是“成为政府满意 社会认可 员工自豪的现代企业集团”更好（反方）展开激烈论战，现场气氛迅速升温。

龙兴公司代表队率先输出观点，认为成为一流企业，能使集团在城市经营的资源配置中占主导地位，增加集团在行业板块中的话语权和影响力；在城市经营层面，集团成为一流企业后，能在更大范围、更宽领域、更深层次配置资源，从国内向世界，形成国际竞争新优势，更好地支撑国家战略需求，引领未来城市经营方向。

协同创新区公司代表队毫不逊色，认为：“现代企业集团相比于城市经营企业，拥有更大的规模和资源，可以跨越多个行业和地区，实现规模经济效益、资源整合和多元化经营，集团内的公司可以互相支持和协作，提高效率和创新能力。”并以车路协同项目为例，阐述集团愿景是“成为让“政府满意、社会认可、员工自豪的现代企业集团”更好。

第二轮比赛，来自置业公司（正方）和鱼复公司（反方）的代表队围绕集团的价值观是“唯实唯新 善作善成 共担共赢”更好（正方）还是“担当为先 效益为本 人才为要”更好（反方）展开唇枪舌战。

置业公司代表队认为，任何宏伟蓝图离开“实”字就会成为空中楼阁，任何大好机遇，没有实干就会徒留遗憾。与实干并行的是创新，它是企业发展不可或缺的要素。其次，只有通过善作善成，才能提高效率和质量，将每一项工作做到尽善尽美。共担共赢则意味着只有企业与员工、企业与社会紧密合作、共同赋能，才能实现可持续发展目标。

鱼复公司代表队认为，集团作为商业二类国企，既要担当政治责任、社会责任，也要把效益作为本源，去创新、去创造，企业才能存活，才能更好地服务于新城建设、新区发展。“担当为先，效益为本，人才为要”既能直白地让别人看到集团的关注重心，又能激励员工、引导员工、推动员工在日常工作中，走在正确的道路上行稳致远。

经过2个多小时的激烈角逐，通过专家评审团和现场观众的投票评判，协同创新区公司三辩陈封冰、鱼复公司四辩解华以出色的表现摘得“最佳辩手”。

龙兴公司代表队、鱼复公司代表队获得优胜奖，协同创新区公司代表队、置业公司代表队获得参与奖。

两江投资集团党委书记、董事长，企业文化建设工作领导小组组长李谨表示，本次活动辩出了大共识，聚焦愿景、价值观，通过辩论输出观点、碰撞思想，形成对愿景、价值观的共识，为文化大纲的制定与成型赋能增效。下一步，集团企业文化建设将着力破解集团成长与转型过程中面临的问题与挑战，不断提升组织凝聚力、战斗力，共促集团改革转型战略目标高效率达成，共塑内涵丰富、独具特色的国企文化品牌。

据悉，两江投资集团企业文化建设自2022 年 8 月 18 日启动以来，坚决锚定“全市典范、行业标杆”目标，以高质量党建引领先进企业文化建设为核心，始终坚持“共谋共创共建共享”原则，在集团党委的坚强领导下，依托集团企业文化建设工作领导小组、覆盖集团各部门和子公司的工作专班、国内头部咨询企业华夏基石，上下一心、通力协作，当前正全力冲刺攻坚第二阶段理念与行为体系构建。

本次活动是集团企业文化建设“七个我来”系列主题活动之一，此前“企业文化我来想”金点子征集活动已火热开展，第二场“企业文化我来辩”主题辩论赛活动将聚焦集团使命、人才发展导向，于8月初在龙兴公司举办。