速递！淮北矿业集团将“三供一业”转型作为国企改革三年运行中的重大政治任务

(资料图)

淮北矿业集团将“三供一业”转型作为国企改革三年运行中的一项重大政治任务，并全力推进，取得了良好效果。截至去年年底，“三供一业”完成率分离，离退休人员社会化管理，厂办大型集体改革率为“3 100%”。清理财政补贴资金清算工作。

加强组织领导，全面推进各项工作

同时，建立了日常调度、周例会、月报机制，召开了400多场专题会议，形成会议纪要、简报、审查意见等300多个案例，签订了专项分离和移交协议，签订了500多份维修重建合同。在两年内，财产分割完成并转移到11万个单位。其中，65000台转为22台，33000台转为14台，85000台转为22台。

创新工作措施解决历史遗留问题

专注于做实事，公司从那时起就投入了战斗

淮北矿业集团坚持宣传、舆论引导，充分利用“报台网”等宣传阵地，加大宣传力度，解读“三供一业”分离精神，并将其转化为相关政策精神，进一步统一思想，巩固共识。正常化深入到社区的第一线，并解释了对员工关心的热点问题的怀疑。在移交过程中，积极配合接收单位宣传相关政策，做好后续经营管理工作，确保矿区大局的和谐稳定。目前，“三供一业”维护改造和分离转移均已到位。矿区、供水、天然气、供电、物业管理均与市政府接轨，实行专业化管理，优化了矿区生活条件，职工家庭成员幸福指数显著提高。

“三供一业”分离后，淮北矿业集团已全面建成离退休职工、离退休党员和社区幼儿园。非常恶棍。