保用工促发展 两江新区人力资源公司为高质量发展提供人才保障

“两江新区对人才有哪些优待政策？”“中专学历可以报名吗”······日前，两江新区“助力复工复产就业政策宣讲暨物流行业引才专场活动”在“两江新区直聘”视频号开播，重庆京邦达物流、重庆晟世行物流有企业抛出现场主管、快递员、配送骑手等岗位，吸引近1.5万人次在线观看。

(相关资料图)

这是两江新区人力资源公司为保障新区产业人才供给开展的一次活动。目前，通过线上线下同步发力，两江新区人力资源公司已经为辖区企业招引人才超10万人，为新区高质量发展提供了坚实的人才保障。

去年10月，为进一步满足用户需求，进一步丰富线上引才渠道，两江新区人力资源公司打造“两江新区直聘 ‘职’等您来”直播间，并随之推出了“两江新区直聘”视频号、抖音号、哔哩哔哩等新媒体平台账号，已累计发布引才视频100余条，观看人数达200万人次。

而早在此之前，便投入上百万，建设运营两江新区首个人才招聘网站——两江人才网，随着功能越来越丰富，人性化体验越来越好，企业和求职者也越来越喜欢，目前两江新区人才网注册企业2000余家，个人会员10万余人。同时，“两江新区直聘”微信公众号目前已有10万余粉丝，成为两江新区唯一官方招聘资讯平台和两江新区求职者首选平台。

在线下，两江新区人力资源公司联合两江新区社会保障局、三大新城，分别在水土、鱼复、龙兴先后各投建人力资源中心，为三大新城企业和求职者提供就近招聘、就业服务，形成了招聘大厅、培训室、政策咨询、企业接送工为一体的线下综合人力资源服务平台，至今三大新城人力资源中心已累计举办现场招聘会2000余场，累计为8余万人提供过职位推荐、就业等服务。

为了帮助企业解决用工难问题，两江新区人力资源公司还为重点企业量身定制招聘服务。

2020年7月1日，两江新区与三一集团正式签约，三一西南首个智能制造项目落户两江新区，建设百亿级产业基地。7月2日，即在三一集团签约两江新区的第二天，两江新区人力资源公司总经理黎婷带队上门拜访，摸底企业的人力资源需求，第一时间组建“三一招聘工作组”，线上线下联动开展招聘宣传，累计收到网上投递简历5629份，现场2000余人参加面试，792人通过面试。

与三一集团一样，两江新区人力资源公司已与京东方、腾讯等300余家入驻企业建立长效对接机制，京东方、上通五、三一重机等新区重点企业70%首批员工均由他们保障，目前大部分首批员工已成为企业的技术或管理骨干。

为扩大自己的“朋友圈”，两江新区人力资源公司还积极“走出去”，与上海浦东新区人才市场、深圳人才集团等全国20个大中城市200余家人力资源机构达成战略合作，与新加坡教育培训中心、英国峰一国际等7家海外引才机构联动引才，构建强有力的人才供需网络。与云贵川渝人社系统建立了长期沟通机制，与500余名劳务经纪人建立送工合作关系，搭建了完善的人才招聘网络。

此外，两江新区人力资源公司已连续10年开展“两江名企校园行”“才聚两江”等品牌引才活动，吸引八方英才汇聚两江，每年组织上百家新区企业深入市内外院校引才，已为1000余家次企业招引应届毕业生2万余人。

而针对新区产业中高端人才需求，两江新区人力资源公司则开展 “千名硕博汇两江”活动，为30余院所和重点企业提供中高端引才服务，为院所、企业收到高层次人才简历3千余份。同时，专门组建猎头团队，突出“高精尖缺”靶向引进中高端人才。

“我们将进一步用好、用活现有资源，更好的服务好新区产业发展。”黎婷表示，接下来，将对三大新城人力资源中心形成差异化发展，持续做大做强线上招聘，贴近产业、靠前服务，为新区产业发展添砖加瓦。

记者 苏旸